Em vez de promover uma festa tradicional, uma boa ideia pode ser a oferta de um dia inteiro de atividades para os colaboradores fora da empresa. Dê preferência a um local de lazer com piscina, churrasqueira, quadra poliesportiva e salão de festas, com espaço para dançar ao som de música ao vivo. Essa é uma ótima oportunidade para que os colaboradores de diferentes departamentos se conheçam e interajam.
Se a intenção for realmente surpreender, que tal programar uma experiência misteriosa? Basta criar, com o auxílio de ferramentas como e-mail marketing, cartazes e bilhetinhos deixados sobre as mesas, um suspense sobre a comemoração de Natal. A ideia está em revelar a experiência somente na hora: podem ser jogos de equipe, experiências ao ar livre, uma sessão de cinema ou um passeio temático, por exemplo.
Outra boa ideia é sortear colaboradores para viver uma experiência diferente, em locais como um escape room, onde eles serão trancados em uma sala temática e terão apenas uma hora para resolver uma história cheia de mistério, com códigos, itens escondidos e muitos enigmas.
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