Antes de promover um treinamento sobre vieses inconscientes, que tal descobrir aqueles que mais predominam entre seus colaboradores por meio de um quiz online? Esta é uma ótima forma de saber como eles pensam e agem diante dessas situações – o que pode servir de base não só para o treinamento, mas também para uma discussão sobre mudanças na cultura da empresa, caso se note que não existe uma mentalidade inclusiva.
Para engajar os colaboradores nessa campanha, você pode montar um quiz com perguntas e respostas rápidas, enviado por e-mail. Em nosso post sobre o assunto, há algumas informações que você pode aproveitar para elaborar as perguntas.
No e-mail com convite para o quiz, avise que os primeiros a acertarem todas as respostas vão ganhar um presente, que pode ser algo simples, como um par de ingressos para o cinema, um vale-livro ou uma sessão de quick massage, por exemplo.
O quiz é uma ideia que você pode aproveitar em outras datas importantes: trabalha o conceito de gamificação, gera engajamento orgânico e, claro, é divertido.
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Disponível para desktop e também em aplicativo para iOS e Android, esta ferramenta irá te ajudar a não perder nenhuma data ou momento importante, além de avaliar, integrar e promover o reconhecimento dentro de sua empresa. No formato de rede social corporativa, ela disponibiliza um ambiente agradável para interação entre seus colaboradores, além de oferecer poderosas ferramentas de avaliação, auto-avaliação, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e diversos outros recursos para te ajudar a desenvolver e reconhecer seus colaboradores.
