Levar à empresa uma palestra realizada por uma pessoa de fora, com experiência sobre o universo LGBT+ e bagagem cultural com informações, números e dados gerais sobre o assunto no Brasil e no mundo, é uma excelente ideia de ação para o Dia do Orgulho LGBT+.
O ideal é que a fala do/a palestrante dure cerca de uma hora e, no final, haja espaço para a plateia fazer perguntas. Se sentir que os colaboradores estão tímidos, o RH da empresa deve estar pronto para quebrar o gelo fazendo algumas perguntas.
O melhor caminho para encontrar palestrantes que se deem bem com o ambiente corporativo é consultando ONGs LGBT+ da sua cidade. Faça o contato com antecedência, pois eles costumam ter as agendas cheias no mês de junho.
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