Criar um Comitê de Diversidade e Inclusão pode ser o primeiro passo para a promoção de cursos, palestras e eventos que tratem dos vieses inconscientes. Esse comitê poderá, também, reunir colaboradores em grupos de discussão sobre o tema, de forma que possam tirar suas dúvidas e falar de situações vividas que podem servir como exemplo para os colegas.
Parcerias com universidades e entidades que atendem pessoas com deficiência podem ser feitas para recrutamento e seleção de profissionais diversos, assim como a promoção de vivências que mostrem, de forma prática, como nossas pressuposições afetam a vida profissional de refugiados, negros, deficientes e LGBTQIA+.
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Disponível para desktop e também em aplicativo para iOS e Android, esta ferramenta irá te ajudar a não perder nenhuma data ou momento importante, além de avaliar, integrar e promover o reconhecimento dentro de sua empresa. No formato de rede social corporativa, ela disponibiliza um ambiente agradável para interação entre seus colaboradores, além de oferecer poderosas ferramentas de avaliação, auto-avaliação, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e diversos outros recursos para te ajudar a desenvolver e reconhecer seus colaboradores.
